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Raison d’être

La gestion par résultats gagne de plus en plus de terrain au sein des organisations publiques, privées, communautaires et non gouvernementales. Elle est justifiée non seulement par la volonté de fournir des résultats et de rendre des comptes sur les actions mises en place, mais également par les exigences des citoyens en matière de qualité des services publics. 

Les organisations haïtiennes n’échappent pas à cette réalité, surtout avec le contexte postsismique, qui fait appel plus que jamais à la volonté de rompre avec l’ancienne façon de gérer les biens publics et de créer les conditions d’un changement véritable. Voilà pourquoi Sogémap, firme spécialisée en évaluation de programme et en développement organisationnel, a conçu le Programme de perfectionnement et d’encadrement en management pour Haïti. Le but de ce programme est d’accompagner les organisations locales haïtiennes dans l’exécution de leur mission et de leur mandat, et de leur permettre d’obtenir davantage de résultats et d’offrir de meilleures réponses aux questions concrètes des citoyens haïtiens et des organisations leur offrant des subventions.

Mission

Le Programme de perfectionnement et d’encadrement en management pour Haïti se donne pour mission :

  1. d’aider les organisations haïtiennes à rendre compte des résultats obtenus dans le cadre de leurs interventions;

  2. de mettre sur pied des actions répondant aux besoins de leur clientèle;

  3. de fournir aux organisations des outils de mesure capables de les amener à répartir de façon optimale leurs ressources, à ajuster leurs activités et à adopter des comportements organisationnels proactifs;

  4. de former, d’encadrer et de conseiller les cadres et les employés des diverses institutions locales ciblant des objectifs de performance.

Objectifs

Le Programme de perfectionnement et d’encadrement en management pour Haïti a pour objectifs :

  • de doter les organisations haïtiennes d’outils modernes en management leur permettant de mieux assurer le suivi de l’exécution de leur mission, de disposer d’un portrait fidèle de la situation dans laquelle elles interviennent, de procéder à une utilisation rigoureuse et efficace des différentes ressources mises à leur disposition;

  • d’aider les organisations dans la redéfinition de leur mission, dans l’élaboration de leurs politiques et dans la mesure de leurs interventions;

  • de former un nombre significatif de fonctionnaires et de mettre en place des modules pratiques de formation selon les besoins et la disponibilité des institutions locales.

Consultants

Services

Clientèle visée

  • Ministères et institutions publiques

  • Municipalités

  • ONG

  • Organismes communautaires